西安中華世紀(jì)城附近搬家公司_西安搬家公司

西安中華世紀(jì)城附近的搬家，知名的西安搬家，憑借著專業(yè)的西安搬家，至今龍騰搬家已在許多城市留下了的印記。以多年嚴(yán)格的規(guī)劃管理，現(xiàn)已發(fā)展成具有專業(yè)性的家政有限責(zé)任，主要以群體作為客戶源，在陜西西安已積累了不少客戶，為的發(fā)展創(chuàng)下了良好的口碑。我們?yōu)槟峁I(yè)好服務(wù)與保障。

龍騰搬家按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的現(xiàn)代型家政行業(yè)的管理要求，提供的西安搬家安全有保障。全體員工都經(jīng)過精心的專業(yè)知識培訓(xùn)，并要進(jìn)行嚴(yán)格的技能考核后才能上崗，有專業(yè)的老師監(jiān)導(dǎo)員工工作，以服務(wù)品質(zhì)。一切從客戶的需求出發(fā)，竭誠為群體服務(wù)。

西安中華世紀(jì)城附近的搬家，面對企業(yè)搬遷，員工如何保護(hù)權(quán)益？1、如勞動合同約定的工作地點(diǎn)為某市，企業(yè)搬遷亦是在市區(qū)內(nèi)，該情況通常并未違反勞動合同約定，員工應(yīng)遵守企業(yè)的用工決定。員工如拒絕服從企業(yè)搬遷決定，拒不到崗上班，將面臨曠工的風(fēng)險，喪失勞動權(quán)益。2、如勞動合同約定的工作地點(diǎn)為某市某區(qū)，企業(yè)搬遷同樣在該市范圍內(nèi)，跨區(qū)搬遷，也就是我們通常說的企業(yè)同城搬遷，該種情況從目前勞動爭議仲裁、司法實(shí)踐看，傾向于認(rèn)為屬于企業(yè)實(shí)際經(jīng)營所需，系企業(yè)用工自主權(quán)的體現(xiàn)。該種情況，員工同樣應(yīng)避免不到崗上班，否則，面臨曠工或違反用人單位工作安排的風(fēng)險。一旦企業(yè)就此情況有與員工協(xié)商勞動關(guān)系履行情形，員工應(yīng)積極與企業(yè)協(xié)商。根據(jù)我國《勞動合同法》第四十條第三款規(guī)定，雙方可以就勞動合同訂立時客觀情況發(fā)生重大變化，就勞動合同的繼續(xù)履行與變更進(jìn)行協(xié)商，爭取獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠欣麜r機(jī)。3、勞動合同對工作地點(diǎn)有具體約定，但是企業(yè)搬遷已跨整個行政區(qū)域，比如從市到市，甚至跨省搬遷。該種情況一方面造成勞動合同訂立時客觀情況發(fā)生重大變化，勞動合同無法繼續(xù)履行，但是企業(yè)拒不主動提出協(xié)商履行或變更勞動合同。另一方面，面對企業(yè)拒不主動協(xié)商的情況，從《勞動合同法》關(guān)于企業(yè)提供勞動條件角度看，該種情況對員工工作地點(diǎn)的變更，已經(jīng)致使員工切身利益嚴(yán)重受損，員工根本無法繼續(xù)履行勞動合同。企業(yè)搬遷行為屬于未按勞動合同約定向員工提供勞動條件行為。員工可以依據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條，以企業(yè)未提供勞動條件為由，單方解除勞動合同，并據(jù)此主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，變被動為主動。綜上，當(dāng)員工面臨企業(yè)搬遷時，應(yīng)樹立正確的保護(hù)權(quán)益意識，綜合分析雙方勞動關(guān)系履行的現(xiàn)狀，分析利弊，限度維護(hù)勞動權(quán)益。當(dāng)發(fā)生勞動糾紛時，員工可以向法律專業(yè)人士咨詢，也可尋求當(dāng)?shù)貏趧有姓块T介入調(diào)解。

龍騰搬家為群體提供了具有、快捷特色的超值服務(wù)，為打造西安市的“誠信家政，貼心家政”一直不斷努力。在一個服務(wù)周期的服務(wù)周期內(nèi)，給大家提供完善的西安搬家服務(wù)，我們始終堅持“誠信服務(wù)，客戶為本”的服務(wù)理念去對待每位客戶。

西安中華世紀(jì)城附近的搬家，知名的西安搬家，龍騰搬家在經(jīng)營過程中始終把用戶的滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)，只要您需要西安搬家，選擇龍騰搬家，我們將為群體帶去方便、快捷的服務(wù)，同時堅持做到至誠服務(wù)，追求的服務(wù)宗旨去對待每位客戶。如您想了解更多具體事項，歡迎致電我司熱線咨詢！