2月10日至14日，多家基金公司發(fā)布了人事變更公告。
隨著春節(jié)步伐日益臨近，基金公司也在抓緊時(shí)間進(jìn)行最后的人事調(diào)整。2月10日至14日，多家基金公司發(fā)布了人事變更公告，比如，景順長(zhǎng)城基金管理有限公司公告稱，趙代中成為公司新任基金管理人副總經(jīng)理。而華安基金近日也發(fā)布了新增3位副總經(jīng)理的公告。分析人士指出，人往高處走，水往低處流，基金行業(yè)頻換崗位漸漸成為業(yè)界常態(tài)。
高管波動(dòng)隱憂多
2018年高管變更的序幕似乎已經(jīng)拉開(kāi)，公開(kāi)信息顯示，今年截至2月14日，包括陳光明轉(zhuǎn)戰(zhàn)公募在內(nèi)，華安基金、嘉合基金、寶盈基金、德邦基金、廣發(fā)基金、景順長(zhǎng)城基金管理有限公司等7家公司變更了副總經(jīng)理，有的離任，有的新聘，預(yù)計(jì)后期還會(huì)有更多公司進(jìn)行人事調(diào)整。
記者也注意到，去年以來(lái)，基金公司高管變動(dòng)日益頻繁。僅僅去年一年就有28家基金公司發(fā)生了高管變動(dòng)。相比于基金經(jīng)理，高層的變動(dòng)對(duì)基金公司的影響更大。在去年的高管變動(dòng)中，銀河基金劉立達(dá)、浙商基金李志惠、國(guó)聯(lián)安基金譚曉雨、中?；瘘S鵬等14位總經(jīng)理離任；銀河基金許國(guó)平、國(guó)泰基金唐建光、華寶興業(yè)鄭安國(guó)、中加基金閆冰竹、方正富邦何其聰?shù)?4位董事長(zhǎng)離任。
作為一只成立20年的老牌基金公司，華安基金在其高層管理變動(dòng)的時(shí)候，總會(huì)引起市場(chǎng)的關(guān)注。此前，華安基金原副總經(jīng)理章國(guó)富，在去年2017年8月9日華安基金發(fā)布的公告中宣布退休離任，華安基金副總經(jīng)理的職位一度空缺了半年之久。
2月13日，華安基金發(fā)布公告稱，新聘翁啟森、姚國(guó)平、谷媛媛為公司副總經(jīng)理?；鸸疽淮握{(diào)整三位副總經(jīng)理，這在業(yè)界是罕見(jiàn)的。
根據(jù)華安基金發(fā)布的公開(kāi)公告，新聘的3名副總經(jīng)理均有至少13年以上的金融、基金從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中，新任副總經(jīng)理翁啟森有著23年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)達(dá)7年的基金管理經(jīng)驗(yàn)，曾任華安基金管理有限公司全球投資部總監(jiān)、基金投資部，兼全球投資部高級(jí)總監(jiān)。曾經(jīng)管理過(guò)4只華安基金，目前正在管理的基金有華安物聯(lián)網(wǎng)主題股票、華安大國(guó)新經(jīng)濟(jì)股票、華安大中華升級(jí)、華安香港精選，任職期間最佳基金回報(bào)率為67%。
姚國(guó)平擁有13 年金融、基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。歷任香港恒生銀行上海分行交易員，華夏基金管理有限公司上海分公司區(qū)域銷售經(jīng)理，華安基金管理有限公司上海業(yè)務(wù)部助理總監(jiān)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)總部高級(jí)董事總經(jīng)理，現(xiàn)任公司總經(jīng)理助理。
谷媛媛?lián)碛?8 年金融、基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。歷任廣發(fā)銀行客戶經(jīng)理，京華山一國(guó)際（香港）有限公司高級(jí)經(jīng)理，華安基金管理有限公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)二部大區(qū)經(jīng)理、產(chǎn)品部高級(jí)董事總經(jīng)理，現(xiàn)任公司總經(jīng)理助理。
《國(guó)際金融報(bào)》記者注意到，去年踩雷顧地科技的華安基金公司曾出現(xiàn)過(guò)一只基金頻繁更換基金經(jīng)理的現(xiàn)象，即最初是由經(jīng)驗(yàn)豐富的基金經(jīng)理掛帥募集，之后再讓任職經(jīng)歷較淺的基金經(jīng)理接替，如果出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，對(duì)投資者的損失無(wú)法估量。
華安基金一次性提拔三位副總經(jīng)理，且三人均擔(dān)任基金管理業(yè)務(wù)。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，華安基金的現(xiàn)象并不是個(gè)例，目前公募行業(yè)普遍存在一些公司高管同時(shí)擔(dān)任旗下基金的基金經(jīng)理的情況，業(yè)內(nèi)也存在對(duì)處理行政事務(wù)分散基金管理精力的擔(dān)憂，但人才匱乏背景下，只能以大局為重。
華安基金當(dāng)前不僅在更換高管人員，2月14日，該公司公告稱，華安滬港深機(jī)會(huì)靈活配置混合基金要增聘盛驊為新任基金經(jīng)理，與蘇圻涵先生、陸秋淵女士共同擔(dān)任華安滬港深機(jī)會(huì)靈活配置基金經(jīng)理。
人才匱乏背景下新人掛帥門檻低
除了基金公司高管趕在春節(jié)前快速調(diào)整外，基金經(jīng)理調(diào)整也呈現(xiàn)加速態(tài)勢(shì)。Wind數(shù)據(jù)顯示，僅僅2月12日當(dāng)天就有43只基金發(fā)生基金經(jīng)理變更，發(fā)生變更的基金以被動(dòng)指數(shù)型為主。
基金經(jīng)理增聘潮也一波接一波的出現(xiàn)。比如在2月13日，交銀施羅德基金公司增聘凌超擔(dān)任四只債券型基金的基金經(jīng)理；同一天，中銀基金管理有限公司總計(jì)發(fā)布了12條基金經(jīng)理變更公告，增聘了宋殿宇、周毅和白潔擔(dān)任新的基金經(jīng)理，同時(shí)還解聘王妍、錢亞風(fēng)云、趙志華、白潔、趙建忠并另作了工作安排。
基金經(jīng)理離職本身很常見(jiàn)，但天弘基金別具一格的做法引起了市場(chǎng)的關(guān)注，2月12日，天弘基金共發(fā)布了32份基金經(jīng)理增聘公告，增聘基金經(jīng)理陳瑤和張子法共同管理旗下17只基金（A/C份額合并統(tǒng)計(jì)）。根據(jù)天天基金網(wǎng)數(shù)據(jù)，張子法管理的36只基金中，一共有16只基金累計(jì)回報(bào)處于負(fù)值。
公開(kāi)資料顯示，新人陳瑤管理的32只基金全部為指數(shù)型基金，以被動(dòng)配置為主，而與他一同管理這32只基金的基金經(jīng)理張子法，擔(dān)任基金經(jīng)理職務(wù)的時(shí)間只有302天，不滿一年。2014年3月至今，張子法先后擔(dān)任天弘基金管理有限公司高級(jí)數(shù)據(jù)工程師、投資經(jīng)理助理、基金經(jīng)理助理。
基金經(jīng)理離職潮涌現(xiàn)，不分基金呈現(xiàn) 青黃不接 的現(xiàn)象， 一拖多 問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。但值得關(guān)注的是，在近期新聘用的基金經(jīng)理中，新人掛帥已成為業(yè)界常態(tài)？著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝在接受《國(guó)際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表示，導(dǎo)致公募人才嚴(yán)重空缺的原因有兩個(gè)：其一，基金產(chǎn)品發(fā)行速度快于行業(yè)人才培養(yǎng)的速度；其二，因?yàn)榇龅仍颍晕⒑靡稽c(diǎn)的公募基金人才都向私募以及公募社保、專戶基金等大量流失，導(dǎo)致公募基金人才出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。投資經(jīng)驗(yàn)欠缺的新任基金經(jīng)理一下投入到多只基金管理中，是否有足夠的精力來(lái)管理好基金是個(gè)未知數(shù)。對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，選擇基金時(shí)，需要考慮基金經(jīng)理是否 一拖多 、否則有可能因此蒙受損失。
另一位基金業(yè)內(nèi)人士在接受《國(guó)際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表示，之所以頻現(xiàn)新人掛帥現(xiàn)象，與公司內(nèi)部新人培養(yǎng)方式有關(guān)，為了防止基金經(jīng)理頻繁跳槽，現(xiàn)在很多公司都重視內(nèi)部培養(yǎng)，而在內(nèi)部培養(yǎng)方面，每家公司的每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有自己的投資風(fēng)格，在培養(yǎng)新人方面，基金公司更喜歡用經(jīng)驗(yàn)較少甚至是 一張白紙 的新人來(lái)手把手的教，這樣團(tuán)隊(duì)融合速度快。
截至2月13日，天弘基金旗下一共有81只基金，由19名基金經(jīng)理共同管理，平均1人管理4.3只基金，目前來(lái)看，基金經(jīng)理張子法和陳瑤分別管理34只和32只基金，屬于典型的 一拖多 現(xiàn)象，并且兩人都沒(méi)有豐厚的基金管理經(jīng)驗(yàn)。值得一提的是， 一拖多 主要出現(xiàn)在部分基金公司因已面臨人員儲(chǔ)備不足的窘境。
（國(guó)際金融報(bào)見(jiàn)習(xí)記者 夏悅超）
(編輯：daisongyang) 關(guān)鍵字： 華安 基金 人事 調(diào)整 經(jīng)理