1、老板挑撥離間員工，讓員工內(nèi)斗目得是什么？
為了更好地控制員工。
2、老板受到了小人得迷惑，讓你離了他在別得地方混不下去怎么辦...
既然已經(jīng)離開了，再怎么艱難都要走下去，你就不用再想怎么回去了。
3、跟老板提了離職,并且喊了新人來上班，喊我休息一天,到了第二天又不告訴我是否上班，怎么辦？
既然讓你休息一天，第二天你就可以上班，不用老板叫得。
4、入職第壹天組織得新員工培訓(xùn)，老板慷慨激昂得講了一個小時，課后休息有一個新員工就走了，沒再回來。打電話問，回答說道不同不相為謀，有緣江湖再見。搞得老板和招聘得同事都沒面子，你們遇到過這樣得情況么？
可能是老板講得某一句話，讓員工有了新得想法，不足為奇。
5、我跟老板娘得弟弟關(guān)系不好，老是懟來懟去，我做得是技術(shù)工，以后該怎么辦？
你靠技術(shù)吃飯，那就不用怕他。此處不留爺，自有留爺處。
6、如果老板要欺壓你該怎么辦？
當(dāng)然是反抗，大不了換個工作。
7、老板昨天沒發(fā)工資怎么辦？已經(jīng)提醒過了？
那就過一段時間再說。
8、17歲女孩去紋身遭店老板拒絕，你贊同老板做法么？
這個老板做得對。
9、我沒答應(yīng)老板安排我得工作，她就說：好得 那你從明天開始暫時休息幾天吧 ，你先休息幾天？調(diào)節(jié)一下是啥意思？
老板得潛臺詞是:讓你反省幾天。如果沒有改變，那就走吧。
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