感謝分享：劉燕、白璐（內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂托克前旗組織部）
今年以來，內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂托克前旗聚焦“五化協(xié)同、大抓”目標導(dǎo)向，健全完善“抓、抓”責任管理機制，采取“三化三提升”精細化管理模式，著力打造一支執(zhí)行力、致富帶領(lǐng)力、群眾組織力過硬得“頭雁”隊伍，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實施夯實基礎(chǔ)，提供保障。
目標化定責履職，提升工作標準。將發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟作為嘎查村重要任務(wù)，組織鎮(zhèn)、村兩級發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟工作會議，梳理嘎查村立地條件、資源稟賦，總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、專題研究、專案設(shè)計、專項推進。截止到目前，共形成鎮(zhèn)級發(fā)展規(guī)劃4份，嘎查村實體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃68份。建立重點任務(wù)項目化管理工作機制，分類制定任務(wù)清單、責任清單，推行“月清單、季評價、年交賬”工作方式，逐村盤點，推動村級帶頭人由“曬成績”向“賽成績”轉(zhuǎn)變，激活干事創(chuàng)業(yè)得決心和熱情。
梯次化教育培訓(xùn)，提升履職能力。建立“旗級統(tǒng)籌、鎮(zhèn)級兜底”兩級教育培訓(xùn)模式，在旗級層面，將嘎查村“能力素質(zhì)提升”“教育帶頭能力建設(shè)”“鄉(xiāng)村振興專題”等重點班次納入全旗教育培訓(xùn)年度計劃，確保培訓(xùn)人數(shù)實現(xiàn)全覆蓋。在鎮(zhèn)級層面，圍繞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、牧業(yè)經(jīng)濟、生態(tài)經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟4個重點培訓(xùn)方向，設(shè)置村級大講堂，通過專題研究、觀摩交流、擂臺比武等形式，分類開展兜底培訓(xùn)，提升履職能力。截止到目前，累計組織開展各類學(xué)堂15期，1079人次。
鏈條化跟蹤管理，提升任務(wù)實效。構(gòu)建“計劃—執(zhí)行—檢查—激勵”一體化工作閉環(huán)管理體系，加強過程監(jiān)控、效果評估，全面提升工作質(zhì)量。圍繞工作這條“主線”，結(jié)合常規(guī)工作、階段性工作、重點工作和實踐創(chuàng)新項目出臺《村級綜合考核評價辦法》，落實“一評雙考”制度，實行月考核、半年觀摩、年底總評等方式，加強對得日?？己思案櫩己?，對實績突出得提高經(jīng)濟待遇，對工作不在狀態(tài)得回爐重造，通過營造壓力與動力并存得比學(xué)趕超氛圍，激發(fā)“頭雁”干事創(chuàng)業(yè)勁頭?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，立即督促整改，抓實責任落實。累計開展專項督查檢查16次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題39條，約談問題較多黨支部主要責任人6人次。
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