藍標回應(yīng)員工發(fā)文是什么情況?回應(yīng)了什么?員工發(fā)文說了什么?現(xiàn)在正是跳槽、離職的高峰期，辭職是自己的事情可是如果是被迫辭職呢？昨天公關(guān)公司藍色光標員工發(fā)文稱自己被迫離職，今天藍標回應(yīng)員工發(fā)文！
藍標回應(yīng)員工發(fā)文是什么情況
昨日，公關(guān)公司藍色光標(下稱“藍標”)的一位員工在其個人公眾號發(fā)布了《藍色光標，所謂亞洲最大公關(guān)公司，如此坑害老員工，良心真的不會痛嗎?》一文，哭訴其在藍標受到不公待遇。據(jù)悉，該員工在藍標工作了兩年多，突然被公司要求主動離職，且公司不會給其任何補償。
昨日晚間，公眾號“有點自我”發(fā)文稱，藍色光標作為亞洲最大公關(guān)公司，在大規(guī)模裁員中不僅不給員工賠償金，反而以“嚴重違紀”為由開除員工相威脅，勸誡員工主動離職。
文中主人公表示，自己是藍標的一名小員工，大學畢業(yè)至今兩年多一直在藍標工作，曾為公司做出比較大的貢獻。從去年開始，藍標進行了大規(guī)模裁員，很多業(yè)務(wù)進行了調(diào)整，而自己所在的業(yè)務(wù)組因業(yè)務(wù)進展不順，再加上高層斗爭等情況，導致自己成了“犧牲品”之一。
該員工在文章中稱，公司HR威脅他：“公司希望你自己主動離職，今天就走。否則我們將會以嚴重違紀為由開除你，不會給你任何賠償，給你半天的時間好好考慮下。如果你不配合，我會叫保安把你趕出去?！?/p>
在此次裁員中，先是自己的直屬領(lǐng)導苦口婆心進行勸說，希望被裁員工能自己向公司提出離職，這樣公司不用給補償，被裁員工也能盡快去找新的工作。
對此，藍標COO肖中云回應(yīng)騰訊科技稱，此事僅僅只是個案，目前公司正在與這位員工溝通，預計公司很快將對外發(fā)布正式回應(yīng)。
首先明確一點，在現(xiàn)行《勞動合同法》下，用人單位無權(quán)無因解除勞動合同，解除勞動合同的事由必須符合《勞動合同法》中規(guī)定的幾種情形，否則都屬于違法解除勞動合同，需要支付違法解除勞動合同的賠償金。員工符合恢復勞動關(guān)系的情形并且員工強烈要求，仲裁或法院還可以撤銷用人單位決定裁判恢復勞動關(guān)系。
